Page 105 - MHP Kadın Kolları Dergisi Sayı-1

MUTLU KADIN MUTLU TÜRKİYE 105

Analık sağlık yardımları ile emzirme yardımlarından yaş hadlerini indirmiş yani erken emeklilik imkânı
veya maktu gebelik ve doğum para yardımlarından sağlamış olacaktır.
yararlanabilmek için; sigortalı kadının doğumdan
önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık sigortası B. Çalışan Kadının 657 sayılı Devlet
primi ödenmiş olması, sigortalı erkeğin doğumdan Memurları Kanunu bakımından hakları;
önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası
primi ödenmiş olması ve sigortalının doğum yapan 1-Doğum Öncesi ve Sonrası İzin Süreleri
kadınla doğumdan önce evlenmiş olması gerek-
mektedir. Bu şartları taşıyan anne; Kadın memura doğum yapmasından önce sekiz
ve doğum yapmasından sonra sekiz hafta olmak
a) Gebelik muayenesinin yaptırılması ve gerekli sağ- üzere toplam on altı hafta süreyle analık izni veri-
lık yardımlarının sağlanması, lir, çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz, ...) doğum öncesi
b) Doğumda gerekli sağlık yardımlarının sağlanma- sekiz haftalık analık izni süresine iki haftalık bir süre Kadın memura,
sı, daha eklenir. Böylece çoğul gebeliklerde doğumdan çocuğunu
c) Emzirme yardım parası verilmesi, önceki analık izni süresi on haftadır. emzirmesi
d) Sigortalı kadının doğumdan önce ve sonra işin- için doğum
den kaldığı günler için ödenek verilmesi, Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine sonrası analık
e) Analık hali sebebiyle gerekirse yurt içinde başka kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğu- izni süresinin
bir yere gönderilmesi haklarına sahiptir. nu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği (asgari 8 azami
hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kuru- 13 hafta) bitim
Kurumdan kendi çalışmalarından dolayı gelir veya munda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde tarihinden
aylık almakta olan kadın veya erkeğin sigortalı ol- bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum itibaren ilk altı
mayan eşi, analık halinde yalnızca işinden kaldığı sonrası analık izni süresine eklenir sağlık durumu- ayda günde üç
günler için ödenek alamayacaktır nun uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendir- saat, ikinci altı
ayda günde bir
meksizin kurumunda çalışmaya devam eden me- buçuk saat süt
Konu dâhilinde geçici işgöremezlik ödeneğine de- murun fiilen çalıştığı sürelerin doğum sonrası analık izni verilir. Süt
ğinmek gerekirse; kendisi için doğumdan önceki bir iznine eklenmesi mümkün bulunmamaktadır. izninin hangi
yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi öden- saatler arasında
miş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, do- Doğum tarihinden daha önce doğum yapan kadın ve günde kaç
ğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, memurun, erken doğum nedeniyle doğum öncesin- kez kullanılacağı
çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz de kullanamadığı analık izni süreleri doğum sonrası hususunda,
haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı analık izni süresine eklenir. kadın memurun
her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir. tercihi esastır.
Doğumdan önceki üç haftaya kadar Kurumunda
Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile do- çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve doğum
ğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, sonrası analık iznine eklenmesi gereken azami beş
çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası haftalık süre içerisinde kanuni izinlerini kullanan ka-
sürelerine eklenir. Bu ödeneğin kesilmesi kanunen dın memurun, doğum sonrası analık iznine sadece
yasaklanmıştır. doğum öncesi analık izni içerisinde Kurumunda
fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerek-
Sigortalılık niteliği sona erenler bakımından ise; bu mektedir. Bu durumda azami 5 haftalık süre içeri-
niteliğin sona ermesinden itibaren 300 gün içinde sinde alınan kanuni izinler doğum sonrası analık
çocukları doğarsa doğum tarihinden önceki 15 ay iznine ilave edilemeyecektir.
içinde 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş ise
analık sağlık yardımlarından ve maktu para yardım- Doğumdan önce sekiz hafta süreli analık iznine ay-
larından yararlanırlar. rılan ve bu süre içerisinde erken doğum yapan me-
murun, erken doğum sebebiyle kullanamadığı do-
7-Bakıma Muhtaç Çocuğu Olan Anne ğum öncesi analık izni süreleri, doğum sonrası sekiz
haftalık analık iznine eklenecektir. Beklenen doğum
Bakıma muhtaç derecede çocuğu olan annelerin tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda fii-
yasanın yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden len çalışan kadın memurun, son üç haftalık doğum
sonraki prim gün sayılarına, bu prim gün sayılarının öncesi analık izni süresi içerisinde erken doğum
¼ ü kadar gün eklenir. Eklenen bu süreler emeklilik yapması sebebiyle doğum öncesinde kullanama-